公告公示
2019年公开招聘编制外护理人员考试考核方案
泉州市光前医院
2019年公开招聘编制外护理人员考试考核方案
根据事业单位公开招聘工作人员相关规定及《泉州市光前医院2019年非在编工作人员招聘公告》（护理岗位）的要求，决定公开招聘编制外大专及以上学历护理人员35名。现特制定本次招聘编制外护理人员考试考核方案，具体如下：
一、考核对象
通过资格审查的考生
二、考核办法
本次招聘采取笔试和面试相结合（所占比例为4:6）的方式决定拟聘人选。面试人选按照笔试分数从高分到低分依次确定。
（一）理论考试
1.考试时间：2019年6月15日下午3点
2.考试地点：泉州市光前医院行政办公楼三楼会议室。
3.考试内容：本次考试的试卷由护理部组织院护理专家组进行出题，考试内容为2012版《福建省三基训练护士分册》，题型全部为客观题。共设有试卷5 套，考试前30分钟在院纪委的监督下由分管副院长当场随机抽取一套试卷，当场印制试卷。考试卷面总分100分，考试时间为60分钟。
4.改卷：考卷设有标准答案，考试结束由工作人员对考生姓名进行遮盖，由医院人事科、护理部、纪委人员当场进行改卷，并确定成绩排名。
（二）面试
1.时间：待定。
2.地点：泉州市光前医院行政办公楼三楼会议室。
3.面试机构：本次面试由医院人事科、护理部、院纪委组共同组织、监督实施。面试设置考官组，每组考官5名。每组考官在面试前10分钟从相应考官库中随机抽取产生。
4.面试形式和内容：面试主要考核考生综合能力和护理专业知识能力。每名考生进行1分钟的自我介绍，之后，考官提问2个专业问题和2个综合性问题，面试时长控制在5分钟/人之内。
5.考场安排
⑴面试考场内设考官席、计分席、监督席和考生席。面试考点设有候考室。
⑵面试考场、候考室各自独立的房间，两室间应有一定的隔音距离。面试考场保持肃静，任何人不得随意走动，与面试无关的人员不得进入面试考场。
6.面试程序
⑴考生按规定的面试时间，于面试前30分钟凭身份证到达面试地点，验证后进入指定的面试候考室。工作人员向考生宣布面试纪律、规则及相关注意事项，随后抽签决定面试顺序。
⑵工作人员登记考生姓名、身份证号、抽签序号，考生根据抽签序号进行面试。参加面试考生的姓名、身份证号等信息，除负责排序的工作人员外，不得向任何人员透露。
⑶主考官主持面试工作，各考官按照面试的各项内容和要求进行评分。每个考生面试完毕后，各位考官在面试评分表打分，面试得分按去掉一个最高分、去掉一个最低分，剩下得分的总和取平均分，计算出该考生的最后得分，面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，成绩当场公布。面试总分为100分，合格线为60分。
7.面试结束：所有考官确认交齐评分表，并签名，由医院人事科、护理部、院纪委各一人统一收集并封存。
8.综合成绩计算：面试结束按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例进行折算，计算综合成绩。
三、确定入围人选
将笔试、面试结果及综合成绩报院长办公会讨论研究最终入围人选，结果在院务公开栏和医院的网站公示5个工作日。
四、纪律监督
本次招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开制度”，全程接受医院纪委的监督，严格遵守保密规定和回避制度。
泉州市光前医院
2019年5月29日
