泉州市光前医院2021年公开招聘非在编工作人员考核方案
（妇产科预约登记员）

   根据事业单位公开招聘工作人员相关规定及《泉州市光前医院2021年妇产科非在编工作人员招聘公告》的要求，决定公开招聘非在编妇产科预约登记员2名。现特制定本次招聘考核方案，具体如下：

    一、考核对象

    通过资格审查的考生。

    二、考核办法

    本次招聘采用面试的方式决定拟聘人选，按照面试得分择优录取。

    1.面试时间：2021年9月22日下午3：30。

    2.面试地点：泉州市光前医院行政办公楼三楼会议室。

    3.面试机构：本次面试由院党委、纪委、人事科、妇产科共同组织监督实施。面试设置考官组，每组考官7名，每组考官在面试前30分钟从相应考官库中随机抽取产生。

    4.面试形式和内容：面试主要考核考生综合能力，每名考生进行1分钟的自我介绍，之后考官提问2个综合性问题，面试时长控制在5分钟/人之内。

    5.考场安排

    ⑴面试考场内设考官席、计分席、监督席和考生席。面试考点设有候考室。

    ⑵面试考场、候考室各自独立的房间，两室间应有一定的隔音距离。面试考场保持肃静，任何人不得随意走动，与面试无关的人员不得进入面试考场。

    6.面试程序

    ⑴考生按规定的面试时间，于面试前30分钟凭身份证到达面试地点，验证后进入指定的面试候考室。工作人员向考生宣布面试纪律、规则及相关注意事项，随后抽签决定面试顺序。

    ⑵工作人员登记考生姓名、身份证号、抽签序号，考生根据抽签序号进行面试。参加面试考生的姓名、身份证号等信息，除负责排序的工作人员外，不得向任何人员透露。

    ⑶主考官主持面试工作，各考官按照面试的各项内容和要求进行评分。每个考生面试完毕后，各位考官在面试评分表打分，面试得分按去掉一个最高分、去掉一个最低分，剩下得分的总和取平均分，计算出该考生的最后得分，面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，成绩当场公布。面试总分为100分，合格线为60分。

    7.面试结束：所有考官确认交齐评分表，并签名，由院党委、纪委、人事科、妇产科各一人统一收集并封存。

    三、确定入围人选

    将面试结果报院长办公会讨论研究最终入围人选，结果在院务公开栏和医院的网站公示5个工作日。

    四、纪律监督

    本次招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开制度”，全程接受医院党委、纪委的监督，严格遵守保密规定和回避制度。                                        

                              泉州市光前医院

                               2021年9月16日