动态信息
我院召开创建无烟医院动员部署大会
创建无烟医院 引领健康新潮
2011年6月1日下午，我院召开全院干部职工参加的创建无烟医院动员部署大会。 会议由创建无烟医院工作领导小组副组长、副院长苏连来主持?；嵘希唇ㄎ扪桃皆汗ぷ髁斓夹∽樽槌?、院长许葆雄作动员部署报告。
许院长指出 烟草危害是目前人类健康的最大威胁，世界卫生组织已将烟草流行作为全球最严重的公共卫生问题列入重点控制领域，并将烟草依赖作为一种慢性病列入国际疾病分类，编号为F17.2。按照2007年7月《烟草控制框架公约》缔约方大会通过《防止接触烟草烟雾准则》的要求，自2011年1月起，我国应当在所有室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具和其他可能的室外公共场所完全禁止吸烟。 医院作为防治疾病、?；そ】怠⑼炀壬幕?，带头创建无烟环境，对于社会其他公共场所和工作场所禁止吸烟具有重大影响。2011年是创建无烟医院的关键一年，为全面推进和落实禁烟工作，营造清新、健康、和谐的诊疗服务与工作环境，进一步树好行业文明新形象，我院及时成立创建无烟医院工作领导小组，下设办公室负责创建无烟医院的具体实施与督导检查工作；制定并印发《泉州市光前医院创建无烟医院工作方案》（泉光医综〔2011〕31号 ）；制作宣传标语，张贴禁烟标志，广泛开展创建无烟医院宣教工作。
许院长在会上强调指出，开展创建无烟医院活动，以医务工作人员带头戒烟的行动促进全社会烟民自觉戒烟，是落实无烟医院创建、履行《烟草控制框架公约》，?；と嗣袢褐谏硖褰】档挠行揪?。各科室要充分认识实行全面控烟这项工作的重要性、必要性和紧迫性，科室负责人是第一责任人，应指定专人负责落实和督导本科室的控烟工作，严格落实院部关于控烟的各项举措，确保创建无烟医院、无烟科室工作扎实推进。创建无烟医院工作领导小组办公室要严格落实目标管理责任制，细化工作措施，建立完善奖惩制度，并探索建立长效工作机制；要不断加强专业队伍建设，结合实际组织开展控烟培训，进一步提高控烟工作水平；要不断加强体制建设，建立健全控烟工作网络，切实加强组织领导，确保创建工作有力有序有效开展。
泉光医综〔2011〕30号
泉州市光前医院关于
成立创建无烟医院工作领导小组的通知
各科室：
为全面推进和落实我院的控烟工作，加强组织领导，根据主管局泉卫函〔2011〕200号《关于进一步推进全市无烟医疗卫生系统创建工作的通知》等文件和会议精神，经研究决定，成立创建无烟医院工作领导小组。成员名单如下：
组 长：许葆雄（院长、党总支副书记）
副组长：苏连来（副院长）
洪慧良（副院长）
李瑞锋（副院长）
成 员：黄书海（预防保健科副科长）
潘党胜（办公室主任、工会主席）
陈华海（人事科科长）
林玉琼（护理部主任）
李满堂（财务科科长）
陈金龙（总务科科长）
白志刚（设备科科长）
黄一龙（科教信息科科长）
李怀阳（医务科副科长）
李冬梅（医保科副科长、护理部副主任）
吴清艺（质控科副科长）
宋继东（保卫科负责人）
林文笔（门诊部负责人）
创建无烟医院工作领导小组下设办公室，挂靠在预防保健科，负责创建无烟医院的具体实施与督导检查工作。
主 任：苏连来（兼）
常务副主任：黄书海
副 主 任：陈华海、李荣宗
成 员：黄梅玉、林华安、林彩风、各科室负责人
特此通知。
二○一一年五月二十九日
抄送：泉州市卫生局
泉州市光前医院办公室 2011年5月29日印
泉光医综〔2011〕31号
泉州市光前医院关于
印发创建无烟医院工作方案的通知
各科室：
2011年是创建无烟医院的关键一年，为全面推进和落实禁烟工作，营造清新、健康、和谐的诊疗服务与工作环境，进一步树好行业文明新形象，根据泉州市卫生局泉卫函〔2011〕200号《关于进一步推进全市无烟医疗卫生系统创建工作的通知》等文件和会议精神，结合我院实际情况，特制定本工作方案。
一、提高认识、明确目标
烟草危害是目前人类健康的最大威胁，世界卫生组织已将烟草流行作为全球最严重的公共卫生问题列入重点控制领域，并将烟草依赖作为一种慢性病列入国际疾病分类，编号为F17.2。世界卫生组织《烟草控制框架公约》是医药卫生领域第一部具有法律约束力的多边条约。2006年1月9日，《烟草控制框架公约》在我国正式生效。2007年7月，《烟草控制框架公约》缔约方大会通过了《防止接触烟草烟雾准则》，按照要求，自2011年1月起，我国应当在所有室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具和其他可能的室外公共场所完全禁止吸烟。自2011年5月1日起实施我国新版《公共场所卫生管理条例实施细则》也明确规定室内公共场禁止吸烟。
医院作为防治疾病、保护健康、挽救生命的机构，带头创建无烟环境，对于社会其他公共场所和工作场所禁止吸烟具有重大影响。2009年卫生部等四部门联合做出《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，明确提出2011年要实现全国卫生部门和医疗卫生机构全面禁烟的目标。市卫生局对此十分重视，及时予以转发，并下发了《关于积极推进各医疗卫生机构落实创建无烟单位的通知》（泉爱卫函〔2010〕16号）等文件。一段时间以来，创建无烟医院宣教力度不断强化，但是从总体上看，控烟工作难度大、进展慢，尚未见明显成效，要实现2011年全面禁烟的任务难度极大，各科室要高度重视，克服畏难情绪，切实把创建无烟医院、无烟科室列为2011年度工作重点，抓紧抓好，抓出成效。
二、加强领导、落实责任
开展创建无烟医院活动，以医务工作人员带头戒烟的行动促进全社会烟民自觉戒烟，是落实无烟医院创建、履行《烟草控制框架公约》，保护人民群众身体健康的有效途径。各科室要充分认识实行全面控烟这项工作的重要性、必要性和紧迫性，科室负责人是第一责任人，应指定专人负责落实和督导本科室的控烟工作，严格落实院部关于控烟的各项举措，确保创建无烟医院、无烟科室工作扎实推进。创建无烟医院工作领导小组办公室要严格落实目标管理责任制，细化工作措施，建立完善奖惩制度，并探索建立长效工作机制；要不断加强专业队伍建设，结合实际组织开展控烟培训，进一步提高控烟工作水平；要不断加强体制建设，建立健全控烟工作网络，切实加强组织领导，确保创建工作有力有序有效开展。
三、狠抓重点，强化措施
根据省、市卫生行政部门关于全面禁烟的文件和会议精神，当前应重点抓好以下几方面工作：
㈠健全控烟组织机构和人员
1.建立健全禁烟工作机构。院部成立创建无烟医院工作领导小组，下设办公室，负责创建无烟医院的具体实施与督导检查工作。各科室指定专人负责组织本科室开展创建活动，并开展控烟宣传和教育，检查监督日常工作的开展。
2.设立控烟监督员和巡查员。控烟监督员由医院创建无烟医院领导小组成员组成，负责指导和监督控烟工作。控烟巡查员由领导小组办公室选派，负责加强巡视、规劝和处罚。
㈡制定创建无烟医院工作方案
1.将创建无烟医院纳入医院工作重点。对科室员工控烟知识、态度、行为等情况作摸底调查，并根据摸底调查结果，有针对性地制定控烟计划和实施方案，包括：控烟目标、实施内容、进度等。
2.建立健全创建无烟医院工作制度和管理办法。
⑴制定控烟考核办法与奖罚制度。
⑵制定控烟监督员及巡查员工作职责，定期检查并记录控烟落实情况。
⑶制定员工戒烟劝导规定，明确劝阻吸烟的责任和义务。
㈢规范创建无烟医院环境建设
1.召开创建无烟医院全院员工动员大会，发出控烟倡议，公布无烟制度，营造创建无烟医院的良好氛围。
2.统一无烟环境布置。
⑴办公楼入口处设置明显的禁止吸烟警示牌，走廊、楼梯、卫生间、办公室、会议室等室内公共场所和工作场所张贴禁烟标志，告知员工及来访者不得在办公楼内吸烟。
⑵室内禁止设吸烟区，禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。
3.在室外通风、偏僻的地点（非入口或必经通道）设置吸烟区，并有明确的引导标识。
㈣开展创建无烟医院宣教工作
1.利用医院网站、院报、内部通讯等工具以及各种会议等形式，向员工进行控烟宣传。
2.在院务公开栏设立创建无烟医院宣传栏目，广泛开展宣传。
3.印发相关健康传播材料。
4.适时组织相关专家对医院员工进行培训，传授戒烟方法和劝阻吸烟技巧，降低员工吸烟率，提高控烟参与意识。
㈤院内禁售烟草
本院内的所有商店、小卖部等均不得出售烟草制品。
㈥提供戒烟服务
1.医务人员要了解吸烟的危害和戒烟的益处。
2.相关科室（如内科等）的医生要掌握戒烟方法和技巧，并对门诊、住院病人中的吸烟者进行劝阻和戒烟指导并做好相关记录。
3.在相应科室设戒烟医生，并对外提供戒烟电话咨询服务。
㈦加强控烟监督和巡查
1.控烟监督员加强对各科室控烟工作的指导和监督，控烟巡查员加强巡视及劝阻吸烟。
2.控烟办公室认真监督与检查，做好记录，通报结果。
㈧认真总结、评估和验收
1.对照无烟单位标准及评分标准，开展总结与自评。
2. 收集整理相关资料，接受上级考核验收。
四、加强督查，全面落实
为配合市卫生局对无烟医疗卫生系统创建工作的督导检查，创建无烟医院工作领导小组要不定期组织对各科室创建工作情况进行明查暗访与督促指导。
二○一一年五月二十九日
抄送：泉州市卫生局
泉州市光前医院办公室 2011年5月29日印
