党群工作
工会主席荣获全省优秀工会工作者
热烈祝贺潘党胜同志荣获
福建省“全省优秀工会工作者”
2009年12月，潘党胜同志经选举任工会主席以来，工作认真负责，务实开拓，带领同事们走出了一条富有特色的工会建家之路。
一是倡导协同协作，建协作型之家。建立了以工会牵头，院党政工领导协同协作的共建职工之家工作机制，引导全院员工树立“我靠医院生存，医院靠我发展”的主人翁精神和“共建先进职工之家，共享医院发展成果”的团队意识，鼓励和组织员工积极参与集体活动，充分调动和发挥广大员工的工作积极性、主动性和创造性，发挥好工会的组织与凝聚作用、协调与桥梁作用、维权与团队作用。
二是倡导改进学风，建学习型之家。注重发挥工会的政治思想和职业道德教育工作优势，倡导和参与组织“传、帮、带”和选派外出进修培训等继续医学教育，参与举办学术讲座、学术研讨、岗位练兵知识和技能竞赛等活动，积极搭建学习平台，倡导将学习与实践相结合，开展具有特色的学习型工会创建工作。
三是倡导优质服务，建服务型之家。以患者满意度为评判标准，协同医院管理层规范服务行为，倡导优化服务流程，强化服务能力，持续改进和提高诊疗服务质量、服务水平。同时，工会踊跃参与组织开展送医送药下乡免费义诊、对口帮扶特困群众、绿色环保行等志愿服务活动，立足服务，弘扬美德；坚持组织员工参与系列“送温暖、献爱心”活动，并在年终岁首临床用血紧张之际，潘党胜同志连续组织并年年带头参加无偿献血达15次。
四是倡导服务职工，建和谐型之家。他积极倡导内涵以职工为本，外延以病人为中心的管理与服务理念，注重发挥以工会为主群团组织的桥梁和纽带作用，利用工余和节假日时间组织员工开展积极向上、丰富多彩的文体活动；多渠道广泛征求并及时反馈、落实员工的合理化意见和建议；逐年坚持为全体会员办理职工医疗互助保险；及时探望、慰问因病住院的职工，慰问去世职工的家属，为他们送去集体的温暖和同事的关爱。
五是倡导工作创新，建特色型之家。结合医院特点，他协助院党政领导与全国文明村南安蓉中村开展了系列院村共建活动；牵头组织逐年开展先进个人、先进集体等评先推优树典型活动；负责建成医院门户网站、互联网站、微导诊、微信公众平台等医院信息交流载体；主编《院报》13期；作为《福建卫生报》、《泉州工人》、《侨乡科技报》等通讯员，在报刊等新闻媒介上发表通讯稿30余篇；作为泉州市科普作协第五届理事会副秘书长，积极参与组织活动，并参编《医学扬帆》、《泉州医界》、《常用体检指标解读与健康管理》等科普书籍；在参加泉州市第十五次工代会期间，代表卫生产业工会撰写会议通讯稿。
作为医院工会主席兼党政办主任，潘党胜注重兼顾党政工相关日常事务，把工会建家与医院党建工作、业务活动结合在一起，互动互促、相辅相承，在医院业务工作量持续快速提升、经济效益和社会效益显著提高的同时，2011年4月和2014年4月医院先后荣获第十二届、第十三届泉州市“文明单位”；2012年11月，医院工会被评为“泉州市先进职工之家”。2011年6月，潘党胜同志被泉州市直党工委表彰为“优秀党务工作者”；2014年12月被泉州市委党校（行政学院）表彰为“优秀学员”；2015年5月被福建省总工会表彰为“全省优秀工会工作者” 。
